SERVICES - CISO as a Service

Erfaren sikkerhedsledelse når I har brug for det.

Mangler jeres virksomhed en dedikeret Chief Information Security Officer (CISO) i en kortere eller længere periode? Vores CISO-as-a-Service (eller Interim CISO) leverer den strategiske og operationelle sikkerhedsekspertise, I har brug for, præcis når I har brug for den. Få adgang til en erfaren sikkerhedsleder, der kan styrke jeres forsvar, sikre compliance og opbygge en robust sikkerhedskultur.

Udfordringer

• En ubesat CISO-stilling efter en fratrædelse, og rekrutteringsprocessen trækker ud.
• Behov for specialiseret sikkerhedsledelse til et specifikt projekt eller en transformationsperiode.
• Virksomheden er endnu ikke stor nok til at retfærdiggøre en fuldtidsansat CISO, men har stadig brug for strategisk sikkerhedsstyring.
• Manglende intern ekspertise til at navigere i komplekse trusselslandskaber og stigende regulatoriske krav (fx NIS2, GDPR).
• Behov for en objektiv, ekstern vurdering og ledelse af sikkerhedsindsatsen.
• Ønske om at opbygge eller styrke et internt sikkerhedsteam under erfaren vejledning.

Detaljeret beskrivelse af servicen

Vores CISO-as-a-Service leverer en erfaren sikkerhedschef, der integreres i jeres organisation og tager ansvar for et bredt spektrum af CISO-opgaver. Afhængigt af jeres specifikke behov kan vores CISO blandt andet:

• Udarbejde og implementere sikkerhedsstrategi: Definere en klar sikkerhedsstrategi og roadmap, der er aligned med jeres forretningsmål.
• Lede sikkerhedsarbejdet: Drive og koordinere alle sikkerhedsinitiativer, herunder risikostyring, incident response, sårbarhedshåndtering og awareness-træning.
• Sikre overholdelse af lovgivning (Compliance): Etablere og vedligeholde processer for at sikre overholdelse af relevante love og standarder (fx GDPR, NIS2, DORA, ISO 27001).
• Opbygge og udvikle sikkerhedsteam: Vejlede, coache og udvikle jeres eksisterende sikkerhedsmedarbejdere eller bistå med at opbygge et nyt team.
• Styre sikkerhedsbudget og leverandører: Håndtere sikkerhedsbudgettet og styre relationer med sikkerhedsleverandører.
• Rapportere til ledelsen: Levere klar og koncis rapportering om sikkerhedsstatus, risici og fremskridt til bestyrelse og direktion.
• Håndtere sikkerhedshændelser: Lede indsatsen ved sikkerhedshændelser for at minimere skade og sikre hurtig genopretning.
• Fremme sikkerhedskultur: Arbejde proaktivt for at styrke sikkerhedsbevidstheden og -kulturen i hele organisationen.

Værdi for kunden

• Øjeblikkelig adgang til ekspertise: Få en højt kvalificeret CISO med relevant erfaring fra dag ét, uden langvarige rekrutteringsprocesser.
• Fleksibilitet og skalerbarhed: Tilpas engagementet (fx antal timer/dage om ugen) efter jeres aktuelle behov og budget.
• Omkostningseffektivitet: Ofte en mere økonomisk fordelagtig løsning end at ansætte en fuldtids CISO.
• Objektivt perspektiv: En ekstern CISO kan bringe et friskt og upartisk blik på jeres sikkerhedsudfordringer.
• Kontinuitet i sikkerhedsarbejdet: Undgå stilstand i jeres sikkerhedsinitiativer.
• Styrket compliance: Sikkerhed for at I navigerer korrekt i det komplekse landskab af lovgivning og standarder.
• Vidensoverførsel og teamudvikling: Vores CISO kan bidrage til at opbygge kompetencer internt.

Proces/Metode

1. Indledende behovsanalyse og onboarding: Forståelse af jeres forretning, nuværende sikkerhedsmodenhed, specifikke udfordringer og mål. Definition af CISO'ens rolle, ansvar og succeskriterier.
2. Strategi og handlingsplan (de første 30-90 dage): Gennemføre en hurtig assessment af jeres nuværende sikkerhedsstatus. Udarbejde eller revidere sikkerhedsstrategi og prioritere indsatser.
3. Løbende ledelse og implementering: Aktiv ledelse af sikkerhedsinitiativer i henhold til handlingsplanen. Regelmæssig interaktion med teams og ledelse.
4. Rapportering og evaluering: Faste statusmøder og rapportering til ledelsen om fremskridt, risici og resultater.
5. Overdragelse: Ved afslutning af interim-periode: sikring af grundig dokumentation og vidensoverførsel til en eventuel permanent CISO eller internt team.

Deliverables/Output

• Opdateret eller ny cybersikkerhedsstrategi og roadmap.
• Risikovurderingsrapporter og handlingsplaner.
• Udarbejdede eller opdaterede sikkerhedspolitikker, -standarder og -procedurer.
• Compliance-statusrapporter (fx ift. GDPR, NIS2).
• Planer for incident response og business continuity.
• Måneds- eller kvartalsvise statusrapporter til ledelsen.
• Planer for medarbejdertræning og awareness-kampagner.
• Dokumentation af processer og systemer.
• Bidrag til udvikling af et internt sikkerhedsteam.

Samarbejdsform

• Fleksibelt engagement: Fra få timer om ugen til fuldtids interim-dækning, tilpasset jeres behov.
• Tæt integration: Vores CISO fungerer som en integreret del af jeres ledelsesteam og organisation.
• On-site og remote: Kombination af fysisk tilstedeværelse og remote arbejde.
• Direkte rapporteringslinje: Klar aftale om CISO'ens reference til jeres ledelse.
• Regelmæssig kommunikation: Faste statusmøder, løbende dialog og tilgængelighed.
• Partnerskab: Vi ser os selv som jeres partner i at opbygge et stærkt cyberforsvar.